El aumento salarial de los MIR (18%) debe acompañarse de nuevas medidas a favor de estos profesionales
CESM acoge con satisfacción el incremento retributivo en
una media del 18% y urge a la aprobación definitiva del Estatuto del Médico
Residente con todas las demandas pendientes
La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha acogido con satisfacción la subida en una media del 18% del sueldo de los residentes, acordada hoy por el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas, aunque advierte que dignificar la situación de estos jóvenes profesionales exige otras medidas complementarias que espera ver cumplidas en breve plazo.
El secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Carlos Amaya, expresó hoy a Europa Press, en nombre del sindicato y de la Asociación Española de Médicos Internos Residentes (AEMIR), su satisfacción por el acuerdo logrado hoy por el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas por el que se sube una media del 18 por ciento las retribuciones de los MIR.
"Estamos altamente satisfechos con la decisión tomada hoy durante el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud puesto que recoge nuestra reivindicación de que se equipare el sueldo base de los MIR al de un funcionario de sueldo A", señaló Amaya. "Gracias a las presiones realizadas por CESM, AEMIR y los estudiantes de medicina e incluso a la advertencia de movilizaciones hemos conseguido que se llegue a un acuerdo", agregó.
Asimismo, ambas entidades se mostraron cautelosas al indicar que lo aprobado hoy no tendrá valor si no es ratificado en el ámbito de negociación del Foro Marco para el Diálogo Social donde los diferentes sindicatos tendrán que expresar su opinión.
"Es un logro importante ya que los MIR son los peor pagados de todo el personal sanitario y sin embargo son el pilar fundamental para el sistema nacional de salud porque representan el futuro", aclaró el secretario de CESM. "Aún así hay una parte muy importante que no ha sido tratada y es las condiciones laborales en cuanto a garantía del proceso de formación de los residentes", apuntó.
Las retribuciones de los médicos internos residentes (MIR) son escandalosamente bajas --poco más de 800 euros al mes- para su nivel de preparación y responsabilidad, por lo que el incremento pactado hoy en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud en sin duda un buen principio para poner fin al agravio comparativo del que son objeto con respecto al resto de los médicos.
Hasta ahora, según datos de CESM, el sueldo base medio de un MIR estaba en 867,97 euros y con este acuerdo estará en torno a los 1.069 euros.
Animamos, en consecuencia, a la Administración a seguir por la vía emprendida hoy y a aprobar sin demora el Estatuto del Médico Residente, injustificadamente bloqueado hasta el momento y en el que este sindicato y los propios afectados esperan ver recogidas pronto demandas como la creación de una normativa específica en materia de formación que incluya, entre otros objetivos, el relanzamiento de la figura del tutor.
Asimismo, y tal como han venido defendiendo conjuntamente en los últimos meses CESM y la Asociación Española de Médicos Internos Residentes (MIR) ante los foros pertinentes, queda pendiente de garantizar la cobertura de la responsabilidad civil, regular el derecho semanal y entre jornadas, y reducir el tiempo de guardia durante todo el periodo de embarazo-lactancia para que, en un sector que está altamente feminizado (en torno al 60% de los MIR son mujeres), pueda ser factible compatibilizar vida laboral y familiar.