CESM RECURRE EL DECRETO DEL PERSONAL MIR
Apenas pasadas 48 horas de su publicación, CESM anuncia el recurso ante lo Contencioso Administrativo del Decreto que regula la relación laboral del personal en formación. (Facultativos Internos Residentes).
La iniciativa será planteada conjuntamente con AEMIR y será respaldada por las sociedades cientificas SEMERGEN y SEMFYC, así como por la Organizació Médica Colegial (OMC) y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina .
El recurso ante la Sala de lo Contencioso de la Audiencia Nacional, alegará razones de forma y de fondo, de las que entre las primeras destaca el haber obviado a CESM en un trámite tan importante como es el de AUDIENCIA. Entre los de fondo, se pedirá su nulidad por vulnerar leyes de rango superior, como la de Procedimiento administrativo y la directiva europea en la que se impide la discriminación de los trabajadores temporales como lo son los MIR, con respecto al personal fijo de plantilla.
A juicio de los asesores jurídicos, el Decreto es "deficiente, crea inseguridad jurídica y está plagado de lagunas legales". Las incongruencias más relevantes, entre otras, recaen a nivel de la regulación de la jornada de trabajo, elementos retributivos confusos: atención continuada, trienios, carrera profesional, homologaciones salariales entre CCAA , falta de regulaciones específicas en derechos sindicales, falta de regulación de porcentajes de tiempo de formación y asistencial, sin contemplarse la cobertura ante eventuales demandas por responsabilidad civil.
En resumen, va a suceder lo que desde CESM se dijo a tenor de aprobarse el último borrador que CESM NO SUSCRIBIÓ y que pese a todo, el Ministerio saca adelante sin escuchar las reivindicaciones históricas, justas y necesarias de un colectivo que tiene que dejar de ser la mano de obra barata de la Sanidad en España.
El Real Decreto puede consultarse en el apartado "Normativa Legal"