CESM critica el tímido avance de los acuerdos alcanzados con el SESCAM en junio de 2006
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ralentiza las promesas que realizó hace un año para evitar la huelga
Reunido en sesión ordinaria el Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de Castilla La Mancha (CESM-CLM), quiere manifestar su preocupación ante la situación en la que se encuentra el cumplimiento y desarrollo del acuerdo de fin de huelga al que se llegó con el SESCAM el pasado año, después de la convocatoria de junio de 2006, considerando que no se dan los pasos suficientes, ni a la velocidad necesaria, para el cumplimiento de dichos acuerdos en los plazos acordados
La lentitud con que la aplicación de la Carrera Profesional se está llevando a cabo, prácticamente aplicada en su totalidad en las comunidades autónomas de nuestro entorno, ha levantado un gran malestar entre los facultativos que trabajan en Castilla-La Mancha, que ven cómo otras comunidades llevan ya tiempo aplicándola. CESM-CLM considera que, de nuevo, el SESCAM, a pesar de la carencia de facultativos en nuestra región, es incapaz de solucionar la problemática existente. Esto contrasta cuando se trata de los facultativos procedentes de otros países, que reciben un trato “especial” y que, en contra del objetivo de apoyar el trabajo asistencial de los facultativos existentes, suponen una sobrecarga al resto de los facultativos, que se ven obligados a “tutelar” su labor. Muchos facultativos han realizado quejas a CESM-CLM por la discriminación en el trato y la carga asistencial que sufren con respecto a estos facultativos.
Por otra parte, CESM-CLM quiere apoyar públicamente, igual que lo viene haciendo en las negociaciones con la administración, a aquellos colectivos de facultativos de nuestra Comunidad (facultativos de Cupo, Inspectores y Médicos de Servicios Sociales, entre otros), ante lo que entendemos una discriminación intolerable por parte de la Administración, al negarles el derecho a una Carrera Profesional equiparable a la del resto del personal Facultativo.
Si la aplicación de la Carrera Profesional sólo ha comenzado a dar sus primeros pasos, el resto de los compromisos adquiridos por el SESCAM con CESM-CLM, como único sindicato que defiende exclusivamente facultativos, (implantación del Complemento Específico no vinculado a la exclusividad, Mesa Única de negociación o la aplicación del Estatuto Marco en lo referente a normativas de descanso y jornadas) se encuentran en absoluto punto muerto y sin visos de solución a corto plazo.
Así mismo en Atención Primaria, estas situaciones y máxime el incumplimiento de las normativas de jornadas y descanso, están creando desde hace tiempo un ambiente de desesperación entre los facultativos que continúan haciendo 31 horas de trabajo ininterumpido, con el consiguiente riesgo de salud personal y de calidad asistencial.
CESM-CLM ha manifestado reiteradamente que si las condiciones laborales de los facultativos de nuestra Comunidad siguen siendo de las menos favorecedoras de nuestro entorno, será cada vez más difícil cubrir adecuadamente las plantillas de facultativos de los hospitales y de los centros de salud, como ya está ocurriendo en los nuevos centros. El caos y la heterogeneidad en la aplicación de las “itinerancias” para cubrir algunos de los puestos en los nuevos centros, está generando un deterioro en los centros de origen de los facultativos, así como un importante malestar en las plantillas, que cada vez con más fuerza, piensan en abandonar nuestra Comunidad Autónoma para emigrar a otras en las que se mima al personal.
Como consecuencia de esta situación existe cada vez un mayor riesgo de no poder asegurar adecuadamente la calidad asistencial a la población, una asistencia moderna, basada en la gestión de recursos humanos y no sólo a base de la apertura de nuevos centros dotados de alta tecnología pero con dudosa capacidad operativa.
CESM-CLM lleva trasladando a la Administración la preocupación por estos hechos desde hace tiempo sin que se adopten medidas correctoras a esta situación y desea manifestar que no ve esfuerzos que vayan encaminados a la mejora de la situación laboral de los facultativos, ni al cumplimiento del acuerdo alcanzado en Junio de 2006. Es significativo que en el plazo de casi un año no se ha aplicado ninguno de los puntos acordados tras el fin de huelga. De persistir en esta línea, el Comité Ejecutivo de CESM-CLM acordó la posibilidad de realizar asambleas informativas en los centros para comunicar el estancamiento en que el SESCAM mantiene las mejoras pactadas para los facultativos el año pasado, y no descarta realizar movilizaciones o volver a convocar paros en nuestra Comunidad.
CESM-CLM pretende que la asistencia sanitaria y los facultativos de Castilla La Mancha, se encuentren en el sitio que esta Comunidad Autónoma se merece.