Aunque aún no se ha materializado contratación alguna, el director general de Atención Sanitaria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Juan Blas Quílez, ha anunciado que entre las previsiones de su departamento se encuentra la contratación de médicos polacos para suplir las carencias que en este sentido ya tienen algunos hospitales de Castilla-La Mancha, ante la falta de facultativos españoles, muchos de los cuales se marchan a otros países europeos como Reino Unido, Alemania o Portugal, donde reciben mejores sueldos.

«En el Sescam quisiéramos contratar primero a españoles, pero si no hay y existe esa necesidad, tenemos que buscar en aquellos países que tengan profesionales con el título homologable en España. Y si son de la UE, pues mejor», dice Juan Blas, quien añade que «desgraciadamente están empezando a faltar profesionales, pero no sólo en Castilla-La Mancha, sino en todas las Comunidades autónomas».

Preguntado por qué se marchan fuera los médicos españoles, Juan Blas dice que «están empezando a volver»; no obstante -ofrece- «si además estos que están fuera quieren volver, y quieren hacerlo a Castilla-La Mancha, nosotros encantados». A su juicio, es lógico que «al aumentar las prestaciones en Castilla-La Mancha se necesite más personal en la sanidad pública».

Sobre la previsión baraja el Sescam sobre el número de médicos que se precisa para una cobertura hospitalaria óptima, el director general contesta que, en principio, son más necesarios en aquellas especialidades que sufren carestía de profesionales en todo el territorio nacional, y que son anestesistas y radiólogos. «Pero vamos, en un futuro no muy lejano, van a empezar a faltar profesionales de otras especialidades, y todo esto lo tenemos que tener en previsión». En cuanto al número exacto de médicos que llegará de Polonia, Blas Quílez adelanta que «posiblemente iniciemos el proceso con unos 30 médicos».

A su juicio, los médicos polacos «están bien preparados profesionalmente», y asegura que en Extremadura, Comunidad donde ya han llegado estos profesionales polacos, «están muy contentos con ellos». Prosigue el responsable sanitario explicando que, inicialmente, estos médicos tienen problemas con el idioma. Para ello, se van a organizar unos cursillos de formación. Además, «no vale cualquiera», aclara Blas Quílez: «Habrá que revisar su currículum, su titulación, y que sea homologable con España, eso está claro».

Los hospitales de Castilla-La Mancha donde más falta hacen estos especialistas son los de pequeñas dimensiones. «En los pequeños más que en los grandes, y las poblaciones que no son capitales de provincia. Madrid tiene menos problema que Castilla-La Mancha y Barcelona menos problema que Aragón. Esto es porque las grandes ciudades son más atractivas para la gente».

El método de contratación se realiza a través de las embajadas, que se ponen en contacto con los colegios médicos y profesionales de estos países y se les hace la solicitud con una oferta de trabajo. «Luego los propios médicos presentan las solicitudes, se hace una selección in situ - no vienen a España-, y a partir de ahí ya se les ofrece la formación de idioma. Desde luego, los que no tengan la capacidad profesional no les vamos a enseñar, nosotros contratamos gente que sepa».

Un médico en Polonia percibe unos 300 euros de sueldo: en España, los emolumentos se sitúan en torno a los 3.200 euros brutos, sin contar las guardias, que oscilan entre 12 y 18 euros la hora, según la Comunidad autónoma de que se trate.