El Sescam y los sindicatos aprueban el acuerdo sobre carrera profesional para licenciados y diplomados sanitarios
Las
retribuciones por este complemento supondrán un incremento anual para
licenciados de 3.000 a 12.000 euros y para los diplomados de 1.950 a 7.800
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos CESM, CSI-CSIF
y SATSE han aprobado un acuerdo para la implantación de la carrera profesional
en la comunidad aplicable al personal fijo licenciado y diplomado sanitario.
El acuerdo aprobado en la Mesa Sectorial de Sanidad persigue la motivación de
los profesionales a través de su reconocimiento e implicación, además de su
compromiso con la organización, a través de unos mecanismos de valoración de
los méritos y actividades directamente relacionados con la cantidad y calidad
del trabajo realizado.
El director gerente del Sescam, Joaquín Chacón, que aseguró que se trata de
un acuerdo "muy positivo" ya que contempla un modelo de carrera
profesional que se sitúa entre los mejores del país. El acuerdo, como informó
EL MÉDICO INTERACTIVO en su edición de ayer, supuso la desconvocatoria de la
huelga que estaba prevista para los próximos días 21 y 22 de junio. Por su
parte, el consejero de Sanidad, Roberto Sabrido, afirmó que el acuerdo indica
que la Consejería de Sanidad sigue en la línea de colaboración y diálogo que
se ha fijado el Gobierno regional. Sabrido se mostró satisfecho porque "se
ha conseguido una de las mejores carreras profesionales de toda España".
En el modelo de carrera profesional del Sescam se establecen cuatro niveles, a
los que el trabajador accederá de forma voluntaria en función de la evaluación
y de la acreditación del ejercicio profesional en un número de años para cada
nivel. En la evaluación se tendrá en cuenta la actividad y competencia
asistencial, la implicación y compromiso del profesional con la organización,
además de otros méritos como la formación continuada, docencia e investigación.
Para la obtención del primer nivel será necesario acreditar cinco años de
ejercicio profesional, y para acceder al grado superior deberá transcurrir
igualmente un periodo mínimo de cinco años. Para alcanzar el tercer y cuarto
escalón será preciso acreditar seis y siete años, respectivamente. Además,
las retribuciones por el complemento de carrera profesional, supondrán un
incremento anual para los licenciados sanitarios de entre 3.000 y 12.000 euros y
para los diplomados sanitarios de entre 1.950 y 7.800 euros.
Evaluación voluntaria del interino
Además, el personal interino podrá solicitar voluntariamente la evaluación de
su desarrollo profesional. No obstante, el grado que en su caso se reconozca sólo
tendrá efectos a partir de la obtención de la condición de personal fijo en
la categoría evaluada.
La administración castellano manchega y los sindicatos CESM y CSI-CSIF llegaron
también a un acuerdo para empezar a negociar un sistema de tal manera que a
partir del 1 de julio de 2007 la percepción del complemento específico se
desvincule de la exclusividad y se extienda a los facultativos que actualmente,
por aplicación del requisito de exclusividad o incompatibilidad, no lo vienen
percibiendo.
Con carácter excepcional se establecerá la implantación de un procedimiento
extraordinario, en el periodo 2006-2009, mediante el cual el personal licenciado
y diplomado sanitario fijo que ostente tal condición a fecha 1 de julio de 2006
pueda acceder sucesivamente a los niveles 1, 2 y 3 de la carrera profesional en
función de los requisitos establecidos para cada caso.
Redacción/Agencias, Toledo
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