“Esto significa
–ha señalado el consejero- que el personal contratado de refuerzo, y que tenía
una retribución por hora trabajada, pasará a tener un puesto estable como
interino y una retribución fija”. CASTILLA-LA
MANCHA, PIONERA EN REGULAR POR VÍA LEGAL LA SUPRESIÓN DEFINITIVA DE LA FIGURA
DEL PERSONAL DE REFUERZO
Según
ha explicado Sabrido, esta regularización beneficiará a 933 profesionales de
Atención Primaria
El consejero de
Sanidad ha calificado de “trascendental” el decreto mediante el cual el
personal de refuerzo del SESCAM pasa a tener un puesto estable con una retribución
y jornada fijas. Sabrido ha informado además de un segundo decreto aprobado hoy
por el Consejo de Gobierno que homologa la retribución del personal facultativo
y de enfermería con la media del resto de España.
El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy dos decretos en
materia de Sanidad, por los que da cumplimiento a lo acordado en la Mesa
Sectorial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).
El primero de ellos, según ha explicado en rueda de prensa el consejero de Sanidad, Roberto Sabrido, es “de una enorme trascendencia” y regula el personal estatutario en Atención Continuada de Atención Primaria, estableciendo que “la figura del personal de refuerzo, como eventual, deja de existir en Castilla-La Mancha”.
“Esto significa
–ha señalado el consejero- que el personal contratado de refuerzo, y que tenía
una retribución por hora trabajada, pasará a tener un puesto estable como
interino y una retribución fija”.
Además, verán
incrementadas sus retribuciones, equiparándose en los próximos 3 años a las
del resto del equipo de Atención Primaria, y se establece una jornada normal de
1.500 horas y una jornada complementaria de 48 horas semanales en cómputo
semestral.
“Así se
regularizan contratos eventuales, que cuando recibimos las transferencias
sanitarias ni siquiera tenían el alta permanente en la Seguridad Social”, ha
indicado Sabrido, recordando que, de manera pionera, Castilla-La Mancha fue la
primera región que otorgó ese alta permanente.
“Y ahora –ha
subrayado- podemos decir con orgullo que somos los primeros que hemos dado rango
legal, vía decreto, a la supresión definitiva de la figura del personal de
refuerzo”.
A partir de ahora,
una vez se publique el decreto, se procederán a cubrir un total de 933 plazas,
de las que 539 corresponde a médicos y 394 a enfermeros.
Además, para Roberto
Sabrido, “el hecho de ofrecer un trabajo estable con una jornada determinada,
hace a nuestra región atractiva para muchos profesionales que en otras
comunidades siguen trabajando de manera eventual”. De esta forma, y dadas las
fechas en que se publica el decreto, desde la Consejería se considera que “es
un paso trascendente” para que no haya problemas en cuanto a las sustituciones
por las vacaciones de verano en la Atención Primaria.
Retribuciones
El segundo decreto está referido a la homologación de la retribución del
personal de enfermería de Atención Hospitalaria. De este modo, un colectivo
cercano a las 3.900 enfermeras y enfermeros, incluidas matronas, se beneficiarán
de una subida de 2.160 euros a lo largo de los próximos 3 años. Con carácter
retroactivo desde el pasado 1 de enero, verán incrementada su nómina en este año
2005 en 864 euros; es decir, un 40 por ciento del acuerdo. En 2006 se beneficiarán
de un 30 por ciento más, y en 2007 el 30 por ciento restante.
Con este decreto se
da por cerrado definitivamente en todos sus puntos el acuerdo a 3 años que se
suscribió en el año 2002 con las fuerzas sindicales que tienen representación
en el SESCAM.
La norma establece
además la subida de la hora de Atención Continuada –es decir, de
“guardia”- al personal de enfermería y al personal facultativo médico
tanto de Atención Primaria como de Atención Hospitalaria. El precio actual
para los facultativos está situado en 12,52 euros. Mediante este decreto, y con
efectos retroactivos desde el pasado 1 de abril, ese precio será de 14,68
euros, a los que se añadirán sucesivos incrementos anuales hasta alcanzar los
19 euros en 2007, lo que supone una subida del 51,76 por ciento. Para el
personal de enfermería, la subida será de 9,47 euros este año y de 12,26 en
2007.
Además, en cuanto a
las guardias en días especiales –el 24, 25 y 31 de diciembre y el 1 de enero-
las retribuciones quedan fijadas en 18 euros la hora a partir de abril de 2005,
21 euros en 2006 y 25 euros en 2007 para los médicos, con un incremento del
99,68 por ciento. Para los enfermeros, la subida es de 11,62 euros este año y
16,13 en 2007.
Como ejemplo, el
consejero ha explicado que un facultativo que realice una guardia de 24 horas un
31 de diciembre, tendrá una retribución cercana a los 600 euros.
“Con esta subida –ha señalado Sabrido- nos situamos en
la media del Sistema Nacional de Salud en Atención Continuada, cumpliendo el
compromiso adquirido cuando adquirimos las transferencias sanitarias. Además,
se hace justicia en una región donde aproximadamente unos 400 profesionales
hacen guardias cada día”.