CESM Castilla-La Mancha califica de “decepcionante” e “inasumible” el tercer borrador de carrera profesional presentado por la Administración regional
Joaquín
Chacón, gerente del Sescam, sostiene por el contrario que la nueva oferta es
"generosa" y mejora sustancialmente la anterior.
Mariano Moragón, presidente de CESM en Castilla-La Mancha, ha calificado, en
declaraciones a EL MEDICO INTERACTIVO, de “decepcionante e inasumible” el
tercer borrador de carrera profesional que el Servicio de Salud de la comunidad
(Sescam) ha presentado al sindicato médico en un encuentro bilateral. Moragón
ha insistido en que el nuevo documento “no cuenta, desde luego, con nuestro
respaldo” y ha mostrado su desilusión por la línea que están siguiendo las
negociaciones, por lo que no ha descartado “medidas no deseadas” en un
futuro próximo, de no variar las circunstancias.
En la reunión estuvieron presentes el consejero de Sanidad de Castilla-La
Mancha, Roberto Sabrido, y el gerente del Sescam, Joaquín Chacón. La protesta
del sindicato radica en que tanto la Consejería como el Sescam mantienen una
postura inflexible: “Más que una negociación, se trata de una imposición”,
ha resumido el presidente de CESM en la Comunidad.
Como ya informó este medio, la Administración ha presentado en Mesa Sectorial
dos borradores a los sindicatos, que se mostraron descontentos con lo ofrecido;
y el tercero no ha hecho sino agravar las diferencias, al menos con respecto a
CESM: “Teníamos otras expectativas tras el segundo borrador, creíamos que se
iban a reconducir las situaciones, sobre todo en la cláusula transitoria de
acceso directo a la carrera”, ha dicho Moragón.
En lo relativo a la cláusula transitoria, la postura que mantiene CESM es que
el criterio de antigüedad sea el único que prime para el acceso directo hasta
el tercer nivel de la carrera; el Sescam sólo admite que sea así en la entrada
al primer nivel: para acceder al segundo, tercero y cuarto, el nuevo documento
mantiene la valoración de méritos asistenciales.
Los criterios económicos han variado ligeramente en el tercer borrador, aunque
se trata de un aumento (300 euros en los dos primeros niveles, 500 en el tercero
y 800 en el cuarto) que no satisface al sindicato, que pide la tabla retributiva
que elaboró CESM-España (3.500, 7.000, 10.500 y 14.000 euros, del primer al
cuarto nivel). Ahora, el Sescam ofrece 2.800 euros en el primer nivel, y 9.800
en el cuarto y último.
Años de permanencia exigidos para cada nivel
Un tercer punto en el que CESM mantiene su discrepancia con el Sescam es en el
de los años de permanencia en el sistema público que se exigen para cada nivel
de la carrera profesional. Según este tercer documento, serán necesarios cinco
años para acceder al primer nivel, otros cinco para el segundo, seis para el
tercero y siete en el cuarto.
“Se ha retrocedido en este punto: en las últimas negociaciones que tuvimos,
hablamos de que para pasar del tercer nivel al cuarto se rebajaría de siete a
seis años. No se ha cumplido esta promesa”, añade el presidente regional de
CESM. “El texto del nuevo documento es casi el mismo que el del anterior, no
tiene muchas variaciones… y no tiene el respaldo de la CESM, para nosotros es
decepcionante”, ha dicho. El sindicato no descarta adoptar “medidas no
deseadas” si la negociación sigue por este camino”, ha finalizado Mariano
Moragón.
Una visión muy diferente en el Sescam
Joaquín Chacón, gerente del Sescam, ha declarado a EL MEDICO INTERACTIVO que
la nueva oferta de carrera profesional que se ha presentado ahora “mejora
sustancialmente la anterior, es una oferta bastante generosa. Lamento que no
coincidamos con CESM en la valoración, para nosotros sí que la oferta es
asumible”.
Para Chacón, lo que el sindicato no puede decir es que la oferta no ha variado.
“Lo ha hecho, y para mejor”, asegura. Al primer nivel de la carrera se
accede en el periodo transitorio por antigüedad, y a los restantes,
disminuyendo el número de créditos que se exigirán en la carrera en sí;
“pero no tiene sentido que en el acceso directo se llegue hasta el tercer
grado sólo con la antigüedad, eso serían trienios: sería saltarnos el espíritu
de la carrera profesional”, ha añadido.
En cuanto a las retribuciones, el gerente del Sescam ha vuelto a defender que en
el tercer borrador se contempla un incremento. “Ha sido muy difícil para
nosotros poder subir esas cantidades. Lo que sucede es que debemos ser serios
con los recursos existentes, que son los que son. Ofrecemos una subida generosa,
hacemos lo que podemos con nuestros recursos”.
Chacón, en todo caso, ha defendido que para el acceso a los diferentes niveles
de carrera en el periodo transitorio “se ha seguido el mismo criterio que en
todas las comunidades”, y que en el aspecto de las retribuciones “en
Extremadura se acaba de firmar, lo ha hecho CESM, un modelo de carrera con unas
cifras más bajas que las que ofrecemos”.
También ha señalado que el ámbito temporal de la carrera se ha rebajado en el
tercer borrador, de 25 a 23 años, “aunque no sería lógico que un
profesional acabase la carrera profesional a los 45 años y ya no tuviera margen
de mejora”.
La intención del Sescam es llegar a un acuerdo en la Mesa Sectorial, para así
cumplir su compromiso de que la carrera se implante en la comunidad, con efectos
retroactivos a 1 de enero de 2006. “Pero si no hay acuerdo con las
organizaciones sindicales, no la pondremos en marcha. Estamos manteniendo
encuentros bilaterales, nadie podrá decir que si no se implanta la carrera
profesional es porque no hubo reuniones; no estamos cerrados al diálogo, pero
tampoco podemos dar el cien por cien de lo que se nos pide”, ha resumido.
EL MEDICO INTERACTIVO, Antonio Pais, Toledo.-